Was ist eigentlich dieser demografische Wandel?
Demografischer Wandel klingt erstmal nach einem langweiligen Politikwort. Aber dahinter steckt eigentlich eine simple Geschichte:
Stell dir Deutschland wie eine riesige WG vor. Nach dem Zweiten Weltkrieg sind plötzlich sehr viele neue „Mitbewohner“ eingezogen – die sogenannten Babyboomer. Motto der Zeit: „Frieden, Wohlstand, Zukunft – perfekt für Kinder!“
Dann, in den folgenden Jahrzehnten, sind immer weniger neue Mitbewohner dazugekommen. Die Gründe: Spätere Familiengründung, beide Eltern arbeiten, unsichere Zukunft, hohe Mieten. Motto: „Lieber weniger Kinder“.
Das Ergebnis? Unsere Deutschland-WG hat jetzt viele ältere und wenige junge Mitbewohner.
Und was hat das mit Jobs und Ausbildung zu tun?
Bald gehen die „Boomer“ in Rente. Dadurch werden sehr viele Jobs frei. Aber es gibt nicht genug junge Menschen, die diese freien Stellen übernehmen können. Weniger Fachkräfte heißt für Unternehmen oft: weniger Produktion, weniger Dienstleistungen, weniger Wachstum.
Das ist nicht nur ein deutsches Problem
Fast alle entwickelten Länder haben dasselbe Problem – Japan, Südkorea, Italien. Überall fehlen junge Fachkräfte. Das zeigt: Du bist nicht nur in Deutschland gefragt, sondern international.
Was bedeutet der demografische Wandel für dich konkret?
In vielen Berufen werden jetzt schon dringend Azubis gesucht. Besonders in der Technik oder IT, in der Industrie (v. a. bei „grünen“ Jobs), im Gesundheitssektor und im Handwerk fehlen Fachkräfte. Deine Chancen auf einen Ausbildungsplatz und Übernahme sind also gut. Hör dich um, wo gesucht wird und was zu dir passt – dann kannst du deine Ausbildung gezielt danach ausrichten.
Bottom Line: Du hast die Macht!
Der demografische Wandel macht dich zu einer gefragten Arbeitskraft. Nutze das! Du kannst dir deinen Ausbildungsplatz aussuchen, hast gute Übernahmechancen und kannst deine Karriere aktiv gestalten.
Die Frage ist also eher nicht mehr: „Bekomme ich einen Ausbildungsplatz?“ Sondern: „Welcher Ausbildungsplatz passt am besten zu mir?“
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