Der Betrieb und du: ein gutes Match? Bevor du deinen Ausbildungsvertrag unterschreibst, kannst du schon eine Menge über ein Unternehmen herausfinden. Das hilft dir, eventuelle Enttäuschungen zu vermeiden und gibt dir mehr Sicherheit, dass du dort gut zurechtkommen wirst.
Anzeichen 1 – Werte: Überlege, was dir wirklich wichtig ist.
Vorab solltest du für dich selbst klären: Suchst du nach Teamgeist, nach Nachhaltigkeit oder Sinn im Job? Brauchst du klare Strukturen oder eher kreative Freiheit? Wieviel Verantwortung willst du übernehmen?
Nur wenn du dir darüber klar wirst, erkennst du dein Match.
Anzeichen 2 – Infos: Recherchiere, welchen Ruf der Betrieb hat.
- Wie bewerten Mitarbeitende ihren Arbeitgeber? Was findest du in sozialen Medien und auf Plattformen für Arbeitgeberbewertungen über den Betrieb?
Eine spannende Plattform kann dafür kununu sein, auf der du Bewertungen von Betrieben findest. Bedenke bei diesen Bewertungen, dass eine Bewertung nicht pauschal für das gesamte Unternehmen gelten muss! - Gibt es Meldungen über Skandale oder Probleme? Wie geht der Betrieb damit um?
- Engagiert sich das Unternehmen gesellschaftlich oder für Umwelt- und Sozialthemen?
- Wie offen und wertschätzend kommuniziert das Unternehmen auf seiner Website, in den Social Media oder im Kontakt mit dir im Vorfeld des Gesprächs?
- Welche Werte sind offiziell sichtbar? Gibt es Leitbilder, Nachhaltigkeitsberichte oder Diversity-Programme?
- Findest du Infos zu Extras wie Fortbildungen, Gesundheitsangeboten oder Azubi-Betreuung?
Ein erster Info-Check spart dir eventuelle Enttäuschungen.
Anzeichen 3 – Bauchgefühl: Welches Gefühl hast du nach dem Jobinterview?
Achte auf die Stimmung, sobald du den Betrieb für das Vorstellungsgespräch betrittst. Wirkt der Umgang freundlich? Wirst du ernst genommen? Hört man dir ernsthaft zu? Wie reden Mitarbeitende miteinander? Klingt der Ton wertschätzend? Wie sieht dein Arbeitsplatz aus? Wie wirken gemeinsam genutzte Räume wie Küche, Pausenraum usw.?
Dein Bauchgefühl ist ein guter Kompass.
Anzeichen 4 – Nachhaken: Fragen, die du beim Bewerbungsgespräch stellen kannst.
Jetzt bist du dran! Mit ein paar gezielten Fragen kannst du herausfinden, ob der Betrieb zu dir passt:
- „Welche Werte sind dem Unternehmen besonders wichtig?“
- „Wie würden Sie die Teamkultur hier beschreiben?“
- „Wie gehen Sie mit Fehlern um? Wird darüber offen gesprochen?“
- „Gibt es regelmäßige Team-Meetings oder Feedbackrunden?“
- „Gibt es Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit oder soziales Engagement?“
- „An wen kann ich mich wenden, wenn ich Fragen oder Probleme habe?“
- „Welche Aufgaben übernehme ich? Wieviel Verantwortung habe ich?
- „Was unterscheidet Ihr Unternehmen von ähnlichen Betrieben?“
- „Welche Herausforderungen gibt es aktuell im Team oder im Betrieb?“
Gute Betriebe geben ehrliche Antworten – ohne Ausweichen.
Anzeichen 5 – Ehrlichkeit: Transparenz zeigt Vertrauen.
Die Antworten verraten dir, wie offen, verbindlich und wertschätzend man im Betrieb ist. In guten Betrieben erklärt man dir, was dich erwartet und geht auch auf weniger angenehme Seiten ein. Wenn ausgewichen wird, ist das eher ein Warnsignal. Und wenn man deine Fragen als aufmüpfig empfindet und ärgerlich reagiert, weißt du erst recht Bescheid, mit wem du es zu tun hast.
Ehrlichkeit ist ein Qualitätsmerkmal – Ausweichen nicht.
Zusammengefasst kann man also sagen: eine gute Vorbereitung führt zu guten Entscheidungen.
Je besser du vorher weißt, was dir wichtig ist, desto leichter erkennst du, ob ein Betrieb zu dir passt. Recherchierte Infos, die Atmosphäre und geschickte Fragen zeigen dir schnell, ob ihr ein Match seid. Und: Dein Bauchgefühl irrt selten.
